Het is je eerste werkdag bij Vallei Auto Groep. Je hebt hier veel zin in en wil dit met veel plezier en succes doen. Uiteraard sta je er niet alleen voor en zullen je collega’s je helpen met inwerken. In deze blog zullen wij je meenemen in: de organisatie, het inwerkplan, de eerste maand en de introductiemiddag.
Het is je eerste werkdag bij Vallei Auto Groep. Je hebt hier veel zin in en wil dit met veel plezier en succes doen. Uiteraard sta je er niet alleen voor en zullen je collega’s je helpen met inwerken. In deze blog zullen wij je meenemen in: de organisatie, het inwerkplan, de eerste maand en de introductiemiddag.
Vallei Auto Groep – Wat doen we voor jou?
Voor onze collega’s willen we een plek creëren waar ze energie van krijgen. Waar je met plezier samenwerkt en het vertrouwen krijgt om het beste uit jezelf te halen, op je eigen manier. Kortom, wij willen een ‘Daar wil ik werken’ organisatie zijn waar jij graag werkt en je helemaal thuis voelt. Zodat jij voor onze klanten het verschil kunt maken. Om het beste uit je nieuwe baan te halen, vinden we het belangrijk dat je goed wordt ingewerkt. Daarvoor hebben we een onboardingsprogramma voor iedere nieuwe medewerker.
De introductiemiddag
Om nieuwe medewerkers een warm welkom te geven, organiseren we eens in de twee maanden een introductiemiddag. Tijdens deze informele bijeenkomst wordt er een presentatie gegeven door onze algemeen directeur Bert de Kroon en kun je kennismaken met andere nieuwe collega’s die ook zijn gestart met hun nieuwe baan. Ook staat er een rondleiding over de vestiging op het programma. We sluiten af met een gezellige quiz onder het genot van een hapje en een drankje. Dit is een gelegenheid om de organisatie en je collega’s beter te leren kennen.
Het inwerkplan
Voor je eerste werkdag ontvang je van ons een inwerkplan waarin alle belangrijke informatie kort wordt beschreven. Dit inwerkplan geeft je een overzicht van de essentiële aspecten zodat je vlot van start kunt de eerste weken. Tijdens de eerste weken van je indiensttreding zul je voornamelijk kennismaken met je collega’s en verschillende afdelingen. Dit helpt je om jezelf op je plek te voelen, begrip te krijgen van hoe alles binnen onze organisatie werkt en uitleg te krijgen over de verschillende systemen waar wij mee werken. Bovendien krijg je op je eerste werkdag een buddy toegewezen, dit kan ook een directe collega of leidinggevende zijn. Deze buddy is er om al je vragen te beantwoorden en extra informatie te verstrekken. Je buddy zal je ook coachen en ondersteunen terwijl je je weg vindt binnen onze organisatie. Zo streven we ernaar om je inwerkperiode zo soepel en productief mogelijk te maken.
De eerste maand
Na een maand, wanneer je inwerkperiode voorbij is, ontvang je een korte enquête over je ervaring binnen de organisatie. We willen graag jouw feedback horen en weten of er bepaalde aspecten zijn die volgens jou verbeterd kunnen worden of ontbreken. Zo kunnen we blijven streven naar een nog betere werkomgeving voor al onze medewerkers.
